Понимаю и сочувствую🤝

Эффект дикой мартышки)) Поэтому поверю на слово без захода))

Классный пост, лайк!

Хороший пост!

Татьяна, спасибо 🙏

😆

А существуют формулы просмотров?

Не формулы просмотров, а формулы не собирают просмотров.

А у вас уже есть опыт такого?

Например, вот. Компании активно используют ботов, причём настраивают их так, что они беспокоют людей в выходные. Причём некоторые, как мне сказали, ещё и по ночам. Далее происходит типовой процесс собеседования, только вопросы задаёт ИИ. Интересуется опытом, квалификацией, просит ответить на ряд вопросов. Это может длиться где-то 20-30 минут. А далее… Резюме смотрят (если смотрят) меньше минуты и приходит шаблонный абсолютно отказ. За воскресенье меня атаковало пять ботов-помощников.

Четыре адекватных предложения вакансии и одно вообще из другой оперы, где сразу ясно, что я не подхожу.

Я потратил на ответы больше часа своего личного времени, в выходной день, чтобы получить один шаблонный отклик. Три других “собеседования” так и не были просмотрены на данный момент.

В общем, hr носятся с ии, как с писаной торбой, но ужасающе некомпетентны в вопросах их использования и изначальной настройки и не имеют уважения к соискателю:)

Чтобы использовать разум искусственный, им хорошо бы свой для начала развить:)

Это просто беда! Сырые ИИ агенты, которые отбраковывают много классных кандидатов.

Самое забавное, что нормальный ии умеет мыслить нешаблонно. Например, мою ценность он видит. Я давал вакансию и скидывал свое резюме с описанием того, что ранее делал. Что Дип Сик, что чат гпт в один голос утверждали, что меня надо брать.

Скорее, поэтому ии компании на меня и выходил. Но на той стороне сидит некомпетентный человек, который установил чёткий фильтр и даже не способен прочитать написанное в рамках интервью с ии агентом.

Ну или, после запроса обратной связи рубят, мол, нет опыта в бизнес-проектах, хотя он таки был, просто лень было прочитать сопроводительное. Вот тогда уже и ругаться не хочется, просто заношу такую компанию в список тех, с кем дел иметь не буду

Так что беда не в агентах, а в тех, кто их настраивает и не умеет интерпретировать результаты.

Я имел долгий разговор с ии, самое смешное, он меня предупреждал об этом же - недальновидный рекрутер просто не увидит во мне ценности и спокойно пойдёт дальше.

Увы-увы, на спеца за пару месяцев я натолкнулся ровно один раз, там меня не согласовало начальство, сам он был всецело за меня и мою кандидатуру

Вмем привет - это сильно 💯😅

))