однажды я работала в компании, где очень интересно увольняли людей

им просто отключали карточки на вход. ну, то есть, они заходили в офис, подходили к ресепшн, над которым висело распятие (не шучу), прикладывали карточку к пикалке, и случался отказ. к ним выходили сотрудники СБ и по коридору, на стенах которого висели иконы, уводили в HR, где их уже официально увольняли.

когда так уволили моих коллег за смех во время рабочего дня, для меня это стало финальной каплей. я написала заявление на увольнение, и видит бог, я бы еще и гордо покинула здание в тот же момент... но офис закрывали с 10:00 до 19:00, чтобы никто не мог из него самовольно выйти. HR-менеджерка, обуреваемая стокгольмским синдромом уговаривала меня остаться, но я была непреклонна.

чем закончилась эта история — слушайте в новом эпизоде неоконченного низшего, в котором мы обсуждаем УВОЛЬНЕНИЯ. вообще, честно, это моя любимая тема — говорить на неё можно вечно. мы уложились в 40 минут, поделились историями, рекомендациями, советами — и постарались договориться, стоит ли все-таки сжигать мосты на выходе или пытаться оставить хорошее впечатление даже во вред себе.

слушайте уже на всех площадках! 🌸

Spotify | Apple | Яндекс Музыка | Podcast (и остальные площадки)