Друзья, всем доброго дня

У меня вопрос к соискателям: почему при поиске работы вы уделяете внимание  всему: #резюме, конверсиям из показа в просмотр, из просмотра в приглашение, подготовке к собеседованию и т.п.

НО🫣 Совершенно игнорируете важнейший показатель: количество релевантных вакансий на рынке?!

☝️В зависимости от сферы деятельности, количество действительно ПОДХОДЯЩИХ вам вакансий может быть как одна-две в месяц, так и 30 в день.

Что такое РЕЛЕВАНТНАЯ ВАКАНСИЯ? 👉совпадение ваших навыков/опыта с требуемым в вакансии на 80% 👉совпадение по локации 👉совпадение по должности 👉совпадение по масштабу компании 👉совпадение по амбициям 👉совпадение по ценностям

А часто так бывает, что кандидат смотрит только на требования и обязанности, считает, что он справится и отправляет #отклик. А этого совпадения недостаточно!

🥇Осознанный #поискработы - это прежде всего изучение информации о компании (до отклика, а не после того, как вас пригласили на #собеседование).

❤️ - всегда изучаю информацию перед откликом 🔥- сначала #отклик, а там по ходу дела разберёмся