🐶 Давайте еще раз про догфудинг

Чем более прогрессивная и новомодная культура компании, тем чаще там произносят это слово. Начнем с базы

Догфудинг (от англ. dogfooding — «есть собственный собачий корм») — это практика использования сотрудниками компании собственных продуктов или сервисов перед их выпуском или для их улучшения. Это позволяет выявить ошибки, ощутить боли пользователей и повысить качество продукта за счет реального опыта эксплуатации

Получается, что скрин для этого поста мог бы как раз описывать догфудинг. Или фрод схему, при которой я заказываю еду для себя, принимаю заказ и забираю ее сам. Но это просто мне курьер с таким же чудесным именем попался, поэтому ни то, ни другое

В наших бигтехах такое любят: 📦 В Ozon можно было поехать на фулфилмент и поработать на складе

🏦 В Т-Банке можно стать представителем и продвигать кредитки клиентам

📱 В Яндексе можно поработать водителем в Такси, курьером в Еде/Лавке

Но это очень крайние примеры. Догфудинг проявляется и в более мелких и бытовых вещах – слушать Яндекс Музыку вместо Spotify, заказывать на Wildberries вместо Ozon, использовать Телемост вместо Zoom (ха-ха)

Активность на уровне культуры очень полезная – компания получает более лояльных сотрудников, которые лучше понимают продукт, над которым работают. У меня в Альфе были коллеги, которые даже не были клиентами банка – ну как же так

Такие дела. А вы как думаете, нужно ли прививать догфудинг на уровне культуры и какие у него есть минусы?

@tagir_analyzes