Технический дизайнер для сигаретной фабрики

💡 Запрос: Подбор сотрудника для дизайна упаковки табачной продукции.

Так как компания на рынке более 120 лет, конечно, всех кандидатов привлекали статусность, стабильность и работа в удаленном формате, исходя из всех факторов отклик кандидатов был максимальным!

✳️С какими сложностями столкнулись: Изначально мы получили более 1500 откликов, однако столкнулись с двумя основными проблемами: отсутсвие опыта работы именно с картонной упаковкой и опыт работы в производственных компаниях.

🤓Стратегия:

Узкий отбор кандидатов с релевантным опытом, среди большого количества откликов.

Результат:

✅ Представлено 7 кандидатов на рассмотрение заказчику. ✅ 5 кандидатов направили портфолио на рассмотрение. ✅ Проведено собеседование с 2 кандидатами. ✅ 1 кандидату был сделан оффер

🕑Срок закрытия вакансии: 21 день.

🌟Причины успеха:

💫 Точечный фокус на кандидатах с профильным опытом