Когда вы в 2026м году готовите резюме, а потом отправляете его, разве человек его читает? Или хорошо плохо обученный AI помощник его сортирует по структуре и ключевым словам. И тут такой же AI вам в помощь. Далее вы дошли до рекрутера, а потом до руководителя и здесь важен не сам опыт, а как вы про него рассажите и как вы умеете понравится. Наверное, мне можно сказать, что я капитан Очевидность, только более чем в 50% случаев, когда я проводила собеседования на сложные позиции, а сталкивалась, что человек не готов.

Не умыт, не причесан, нет структуры диалога, и бодрой и милой улыбки. Потому что «они же видели мое резюме, и так понятно что я крут»

Еще мое любимое, что часто бросается в глаза. Несоответствующий визуал. Одежда-прическа-макияж (если девушка) и фон настоящий или накладной: творческий беспорядок творческий треш.

И в итоге заключение тех, кто вас собесил. Вроде опыт норм, но странненький….

Как у вас с подготовкой и впечатлением, друзья мои?