На прошлой неделе в СМИ разошлись данные, предоставленные Авито-Работа: рост интереса соискателей 18-24 лет к работе вахтовым методом, прежде всего в удаленных регионах (а это, на минуточку, Сахалин, Магадан и Якутия). В 2025 году число резюме на вахтовые позиции у 18-24-летних выросло на 97% год к году!

Самый активный рост количества резюме наблюдается по профессиям:

📌Комплектовщик: +168% (ср зп ожидание 123 227) 📌Монтажник: +163% (ср зп ожидание 164 201) 📌Электромонтажник: +129% (ср зп ожидание 137 750) 📌Сварщик: +120% (ср зп ожидание 141 602) 📌Повар: +111% (ср зп ожидание 106 075)

Среди причин этого феномена звучат следующие версии:

✅рост вахтовых вакансий и интереса к ним связывают с дефицитом рабочих кадров, из-за которого работодатели расширяют географию найма;

✅в самом «Авито» говорят, что зумеры действуют прагматично, им важны стабильный доход на старте, быстрый набор практических рабочих навыков и мобильность (они воспринимают вахту как возможность «поездить по стране»)

✅еще есть версия, что для молодежи привлекательны длинные периоды отдыха при вахтовом графике и достаточно высокий для жителей многих регионов «потолок дохода» при вахтовом способе работы.

Честно говоря, я склоняюсь к самому простому и прагматичному варианту: там, где ребята живут, нет возможности заработать мало-мальские приличные деньги, а ехать на заработки в Москву стало уже не так привлекательно как раньше, и многим нравится жить там, где они родились и выросли. Пишу это с опорой на многолетние наблюдения, потому что я выросла в городе, где на вахту уезжали работать еще в советские времена, и это никакой не внезапный тренд, а уклад жизни, складывающийся десятилетиями).