Глядя на рынок труда в некоторые отрасли, по информации hh.ru , возникает вопрос: людей реально не хватает или профессии просто недооценены 📉 В зоне «дефицита» сегодня: продавцы на кассе, курьеры, повара, врачи, электромонтажники, слесари, медсёстры. 🚴 Курьеры — исключение. В Москве и Петербурге идёт настоящая битва за людей: хантинг, бонусы, гибкие условия. Спрос выше предложения. ⚖ По остальным профессиям ситуация иная. Специалисты есть, но высокая нагрузка, ответственность и оплата часто не соответствуют реальности. 👉 Формально — дефицит. По факту — недооценённый труд. ❓ Что делать уже сейчас: идти туда, где платят и хантят, или ждать, что спрос и деньги придут в другие отрасли? Появятся ли новые точки роста в 2026 году — или рынок так и останется “перекошенным” в сторону нескольких массовых профессий? ответы на эти вопросы мы начнем получать в 26 году ))