Зачем нужны новые знакомства? Рассказываю на примере
В декабре я провел первую офлайн встречу незнакомых друг другу ребят) Идея проста - собрать аудиторию в офлайне, пообщаться, классно провести вечер. Разойтись с хорошим настроением и новыми контактами.
Рекламировал мероприятие через легкое промо в Сетке - 1) https://set.ki/post/JBymoRU 2) https://set.ki/post/2yThmKX. Чтобы оценить реальный спрос, и быть уверенным что люди придут, ввел депозит 1 тыс. рублей. Собралась компания из 24 человек.
Заранее придумал небольшую программу. Без нее вечер был бы хаотичным, и не таким эффектным.
Стартанули с тематических докладов. Совладелец бара Юлия Гурова выступила с мини докладом на тему: «Лид Продуктовой аналитики в BigTech или СЕО бара?». Кстати есть запись.
Затем случайным образом, за разными столиками, свели парочки на 45 минут. Настоящий 1-2-1)))) Возможность качественно познакомиться с человеком, покушать, выпить. Ну и обменяться контактами.
У каждого гостя была зачетка с тремя дисциплинам: “Алковедение”, “Нетворкинг”, и “Ебкость”. И тем, кто закрыл все на 5, подарил футболку собственного производства MatchMerch. Когда-то давно пытался делать темку)))
Ну и завершилось все тусовкой, караоке с настойками, смехом и радостью))) Это подтверждают отзывы ребят!
Я буду двигаться дальше! Дизайнить мероприятие с уникальным форматом, локацией и атмосферой. Руководствуясь важными смыслами:
1. Приглашаем людей из ИТ и Диджитал, чтобы иметь общность интересов и точки соприкосновения.
2. 3в1-концепт: а) Раскачка благодаря стартовым докладам авторов (+- час времени). Людям важно увидеть лица знакомых авторов, услышать голоса, привыкнуть к месту. б) Сподвигающие для нетворка локации (круто заходят 1-2-1 столики, конкурсы, и активности) в) ЕДА + БАР. На протяжении вечера возможность подкрепиться. + в программе заложить 45 минут на системное “покушать”. г) Перетекание в тусовку и неподконтрольную анархию. Отдать управление людям. Оставить две зоны: 1) Тусовочная = dj + Бар 2) Лаундж (поболтать, продолжить знакомства).
3. Мероприятию нужен ведущий. Он задает атмосферу и управляет настроением. Таймингами. Организует людей. (Либо с рынка, что часто “дорого”. Либо “свойский” человек с микрофоном. Но нужны задатки лидерства и мощная энергетика).
Так что оставайтесь на связи! И пишите в личку идеи, как можно улучшить формат. Буду только рад вашей ОС! Всех обнял, до встречи!
· 11.02
Всячески поддержу 💪Спасибо Игорь, что знакомишь нас 💜
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 11.02
Спасибо ))))
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён