💸 Коллеги, напоминаем, что 21 февраля в 12:00 мск пройдет открытый урок HRD в 2026 году: роль, сложность и новый уровень ответственности, на котором обсудим, как изменилась роль HRD в этом году и как развивать свои компетенции, чтобы уверенно двигаться к роли HR-директора.
🎤 Хотим рассказать про спикера урока — чудесную Диану Мамедову, преподавателя и ментора нашей школы, HR-директора KraftHeinz
Диана управляет командой HR из 28 человек, отвечает за >2000 человек в 7 странах.
«Я построила свою карьеру с нуля, вышла на уровень HR-директора. И на собственном опыте и из регулярной практики знаю, чего ждут компании от сильных HR и что нужно для карьерного роста HR в этом направлении». 🟣 10+ лет в HR в крупных компаниях Heinz, Unilever RUS 🟣 За 6 лет прошла путь от стажера в рекрутменте до HRD международных компаний (Fortune 500). Отвечала в качестве HR BP за подразделения логистики, производство, HoReCa. 🟣 Разрабатывает и внедряет HR-стратегии. 🟣 Лидирует проекты, направленные на улучшение ключевых HR-показателей: текучесть, вовлеченность, планирование преемственности.
💬 На открытом уроке Диана поделится своей экспертизой, а также расскажет: 🟣 Почему привычный набор HR-компетенций больше не работает и что приходит ему на смену? 🟣 Почему путь к HRD и работа в роли HRD стали сложнее и что с этим делать. 🟣 Какие новые подходы, инструменты и управленческое мышление нужны HRD сегодня?
🔦 Приходите на урок, чтобы узнать актуальные инсайты о роли HRD из первых рук.
