Почему без юнит-экономики невозможно построить декомпозицию
Очень часто собственники хотят «декомпозировать цель». Например: заработать 50 млн чистой прибыли в год. Но если у вас нет юнит-экономики, вы будете декомпозировать фантазии, а не реальность.
Расскажу на кейсе. Компания Х (B2C услуги) Когда я зашла в проект, отчёт выглядел так 👆 (смотрите карусель) Он заполнялся вручную. На первый взгляд всё есть: лиды, продажи, цифры. Но если посмотреть глубже, нет детализации.
Не видно: 🚩конверсий между этапами 🚩различий по источникам 🚩где деньги теряются, а где зарабатываются 🚩скорости работы команды 🚩объёма недозвонов
Многие нюансы просто выпадали из фокуса. А без этого декомпозиция невозможна.
Что я сделала: 1️⃣ЭТАП «РАЗДЕЛА ДОГОЛА» ПРОЦЕСС ПРОДАЖ Я разложила путь клиента от входящего лида до сделки: лид → квалификация → встреча → КП → договор → оплата И начала собирать: ✅ конверсии на каждом этапе ✅ сроки прохождения этапов ✅ потери ✅ разницу по менеджерам ✅ недозвоны Параллельно сегментировала лиды по источникам и сделала ABC-анализ. Нужно было понять, где находятся «жирные» продажи и куда действительно стоит направлять усилия команды.
2️⃣ЭТАП СБОР ПОЛНОЙ ЮНИТ-ЭКОНОМИКИ Я собрала целостную модель (смотрите карусель) : ✅ стоимость лида ✅ конверсия лида во встречу ✅ встреча в договор ✅ договор в оплату ✅ средний чек ✅ маржинальность ✅ показатель САС 3 месяца данные собирались вручную. Метрики корректировались. Система подгонялась под реальность, а не наоборот. Так появились узкие места, сильные зоны, реальная картина эффективности отдела продаж.
3️⃣ЭТАП АВТОМАТИЗАЦИЯ В БИТРИКС 24 Когда модель стала понятной, я перенесла юнит-экономику в CRM. Собрала дашборды (смотрите карусель): ✅ общую картину/Users/macbook/Desktop/Снимок экрана 2026-02-11 в 12.24.43.png ✅ по каждому МОПу ✅ по источникам ✅ замеры скорости прохождения ключевых этапов Данные начали собираться автоматически. Компания ушла от разночтений, от «мне кажется», от человеческого фактора и начала управлять цифрами.
Что даёт такая юнит-экономика? Когда отдел продаж оцифрован, вы получаете: 🟢Понимание, сколько стоит одна продажа и сколько она реально приносит. 🟢Возможность масштабировать прибыльные каналы, а не «любимые». 🟢Чёткое понимание, где именно теряются деньги в воронке. 🟢Возможность прогнозировать выручку и прибыль на основе цифр. 🟢Управляемость команды, каждый МОП видит свой вклад и отвечает за результат. И как следствие рост рентабельной выручки и повышение скорости работы команды.
Главное Только после этого можно строить декомпозицию стратегии. Потому что вы начинаете считать не абстрактные «50 млн прибыли», а конкретную математику: сколько нужно лидов, из каких источников, с какой конверсией, при каком среднем чеке, и при какой марже Вот тогда стратегия становится математикой, а не мотивационной речью.
И да, именно с этого начинается моя диагностика. С цифр. А не с красивых планов.
· 21.02
Юлия, это просто база! Жму руку за «декомпозицию фантазий» — формулировка в самое сердце. Мало кто решается честно сказать собственнику, что без юнит-экономики его планы на 50 млн — это просто тост за всё хорошее Ваш кейс с «ручной докруткой» перед автоматизацией — это вообще отдельный вид искусства. Часто бегут сразу всё внедрять в Битрикс, оцифровывают хаос и получают «автоматизированный бардак». 3 месяца ручного сбора данных — это больно, зато честно и надежно. Знаете, я как-то пробовал этот процесс еще немного упростить для восприятия команды и собственника, чтобы они не пугались обилия цифр. Вдруг вам тоже откликнется такая идея в дополнение к вашему подходу: Как сделать это еще понятнее «на пальцах»: Правило одного рычага. Чтобы менеджеры не тонули в 10 метриках сразу, можно выделять одну «метрику недели». Например, всю неделю фокусимся только на скорости перехода из лида в квалификацию. Когда фокус один — энергия команды не распыляется, а цифра растет быстрее. Экономика на языке кошелька. Собственнику важна маржа, а РОПу — выполнение плана. Но если показать рядовому бойцу, как сокращение недозвонов на 5% лично ему принесет лишние 15 000 руб. к зарплате, юнит-экономика перестает быть «тетрадкой Юлии» и становится его личным интересом. Светофоры вместо таблиц. Чтобы собственник не зарывался в дашборды, можно вынести в топ только три индикатора: Зеленый (ок), Желтый (внимание), Красный (SOS). Это превращает стратегию из математического полотна в понятный пульт управления. В итоге ваша крутая математика превращается для них в увлекательную игру, где каждый понимает, на какую кнопку нажать, чтобы «автомат» выдал деньги. Что думаете? Не пробовали внедрять такие игровые элементы в отчетность, чтобы персонал быстрее «проглатывал» эти изменения?
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён