HR тренды 2026 года: гиг-экономика

В этом году на рынке труда можно будет увидеть влияние новой модели занятости – гиг-экономики. В этих условиях бизнесу, вероятно, придется пересмотреть процессы управления, подбора и онбординга сотрудников, а еще – внимательнее анализировать проектные навыки менеджеров.

➕Продолжаем разбирать главные #HRтренды_2026➕

Несколько ключевых тезисов о гиг-экономике — в карточках: об этой модели, ее рисках и преимуществах рассказывает Евгения Гуськова, руководитель Академии «Эквио», ex-лид дистанционного обучения в ЦУМ и Меркури.

Этот и другие тренды соосновательница и CEO «Розетки» Валерия Бараева обсуждала с экспертами на круглом столе о трендах корпоративного обучения, который мы недавно провели вместе с EdTech платформой «Эквио». Полную запись мероприятия смотрите на VK Video и YouTube.

HR тренды 2026 года: гиг-экономика В этом году на рынке труда можно будет увидеть влияние новой модели занятости – гиг-экономики | Сетка — социальная сеть от hh.ru HR тренды 2026 года: гиг-экономика В этом году на рынке труда можно будет увидеть влияние новой модели занятости – гиг-экономики | Сетка — социальная сеть от hh.ru HR тренды 2026 года: гиг-экономика В этом году на рынке труда можно будет увидеть влияние новой модели занятости – гиг-экономики | Сетка — социальная сеть от hh.ru HR тренды 2026 года: гиг-экономика В этом году на рынке труда можно будет увидеть влияние новой модели занятости – гиг-экономики | Сетка — социальная сеть от hh.ru HR тренды 2026 года: гиг-экономика В этом году на рынке труда можно будет увидеть влияние новой модели занятости – гиг-экономики | Сетка — социальная сеть от hh.ru HR тренды 2026 года: гиг-экономика В этом году на рынке труда можно будет увидеть влияние новой модели занятости – гиг-экономики | Сетка — социальная сеть от hh.ru