Если вы ищете работу сейчас или собираетесь обновлять резюме, вот расклад 🃏Таро (шутка) по деньгам на конец 2025. Это реальные цифры 52 123 специалистов с Хабр Карьеры.  Данные взяты из исследования Хабр. Очень кратенько.✍️

1. Зарплаты больше не прыгают🤸‍♀️ Общая медиана - 183 333 ₽. Это копия первого полугодия. Чуда не будет: работодатели перестали драться за каждого разработчика. Просят адекватную вилку - получаете оффер. Завышаете на 30% - зависаете в поиске.

2. Регионы: разрыв увеличивается

🌿Москва: 230 000 ₽ (+2%) 🌿Питер: 200 000 ₽ (+4%) 🌿Регионы: 159 166 ₽ (-1%)   Если вы в регионе, ваша зарплата сейчас на 14% ниже рынка. Не потому что вы хуже. Просто региогальные  компании не тянут конкуренции зп с столичными. Совет: смотрите на удаленку в столичные компании. Разницу в деньгах они все еще готовы платить. ( но возможно будет региональный коэффицент)

3. Кого не трогают, а кого сокращают

Растут:

🌿 HR в IT (+8%) - да, удивили😳 🌿Инфобезопасность (+5%). 🌿Аналитики и дизайнеры (+2-3%). 🌿Разработка БД (+15%), встраиваемые системы (+10%), верстка (+7%).

Падают:

🌿Поддержка клиентов (-6%) - тут реально срезают. 🌿Контент и маркетинг (-3-5%). 🌿 Веб-разработка (-4%) и фулстек (-3%).

4. Языки: Самые денежные (но осторожно): Objective-C - 355 000 ₽. Но упал на 7%. Elixir - 335 000 ₽. Golang - 320 000 ₽.

Куда идет спрос (рост зарплат): C - +18% (до 220 000 ₽) C++ -+14% JavaScript - +11% C# и PHP -+9% Python -+8% * Думаю, просто выравниваются , т.к.ранее не было больших скачков.

5. Кто платит 🔥 Три компании, куда стоит стучаться, если хотите максимум: Авито -369 000 ₽ ( но -1%) Райффайзен Банк -367 000 ₽( но -1%) VK -324 000 ₽ (+1%)

6. Фриланс и ИП - тревожная зона Фриланс упал до 120 000 ₽. ИП - до 164 000 ₽ (-16%). Это важный сигнал: компании сейчас охотнее нанимают в штат или по ГПХ, чем платят premium за самозанятость. Если вы на фрилансе, не ждите индексации. Ищите прямые контракты.

Рынок успокоился. Резких скачков в деньгах не будет. Чтобы получить прибавку, вам нужно:

1. Идти в конкретную растущую нишу (базы данных, безопасность, встраиваемое). 2. Учить языки, по которым виден реальный рост спроса. 3. Не засиживаться в специализациях, где рынка уже нет (поддержка, простой веб). 4. Целиться в топ-работодателей, если есть опыт. 5. Быть ключевым сотрудником на нынешнем месте работы,показывать это бизнесу. Тут сейчас рост зп реальнее, т.к. компании взяли курс на удержание ключевых сотрудников.

Ваша зарплата - не удача, а точное попадание в спрос.

На основе статьи Хабр от 09.02.2026 Что думаете ? Есть что добавить ? #зп #обзорзп #карьерный_консультант #hr #hrit