HR — это медсестра бизнеса В компании есть палата. Официально — «операционка». Неофициально — отдел с хроническим диагнозом «само пройдёт». Туда попадают все, у кого: — «просто сезонная усталость», — «лёгкое выгорание, не смертельно», — «токсичность, но в пределах нормы», — «по цифрам всё стабильно, значит пациент жив». HR дежурит в этой палате постоянно. 🩺 снимает показатели с текучки и опросов 📊 сверяет давление по KPI 💸 слушает дыхание по бюджету 📉 и первым замечает момент, когда бизнес уже на ИВЛ, а руководство всё ещё говорит: «Подождём до квартала». Когда всё хорошо — HR «не стратег» и «пусть не лезет». Когда начинается эпидемия увольнений и выгорания — HR зовут срочно. Иногда слишком срочно. HR не решает, отключать ли аппарат. Но именно он следит, чтобы пациент не умер между отчётами. Так что если хочется понять, кто в компании реально отвечает за жизнь, посмотри, кого зовут первым, когда “по цифрам нормально”, а без ИВЛ уже не дышит. #юмор@HRsomelier #юмор #HRcommunity@HRsomelier #HRcommunity #HR