Карьерный консультант & Основатель bezpaniki. Помогу найти работу в IT и Digital.
· 11.02
Вопрос
Все чаще вижу что компании просят выписку из трудовой для подтверждения опыта, до собеседования.Это конечно здорово, если бы огромная часть компаний не работала в «серую». Что думаете по этому поводу?
напишите коммент
30 комментов
· 14.02
Компании очень сильно боятся волков, поэтому им приходится подтверждать опыт теми средствами, которые доступны. Но я думаю, что этот способ не спасёт, учитывая «серость», потому что сами волки и говорят, что работали в «серую». Так что... это не панацея, а даже бесполезный, на мой взгляд, шаг, который может оттолкнуть многих подходящих кандидатов до собеса
0
ответить
коммент удалён
· 12.02
Нет, не сталкивался. Обычно просят на момент заполнения анкеты для СБ В целом удивительно. Неужели есть люди, которые в 35 имеют опыт работы в 20 лет или те, кто пишут о работе в компаниях, в которых никогда не были или на должностях, которые никогда не занимали? Но, может быть нет связки между проверкой СБ и ЛПР, который ведёт найм? В этом случае возможны "финты ушами".
0
ответить
коммент удалён
· 12.02
Самое интересное в том, что посмотрел должности в своей трудовой и прослезился - ведущий эксперт - разработчик - главный специалист - в общем в последнии 10 лет я програмистом свего 2 года был, но зато там честно в отделе Ява разработки (транскрипция сохранена !!!!!)
0
ответить
коммент удалён
· 11.02
Правильно делают. Накрутчики, видимо, дружно достали всех. Понимаю, конечно, что это рушит бизнес по накрутке резюме и продаже воздуха хомячкам, но жалости не вызывает
0
ответить
коммент удалён
· 11.02
А что делать с теми кто работает в «серой зоне»? ИП, Самозанятость?
0
ответить
ответ удалён
· 11.02
Продолжать работать там же. Либо предъявлять выгрузки по уплате страховых взносов и тд, доказывающие факт деятельности (здесь бы опыт hr, кто с этим работает, есть возможности, но точно я не знаю). Плюс, если это фриланс, обычно накапливается портфолио. У меня лично опыт фриланса и такого стартапа есть - в резюме указать в голову не приходит, так как сложно доказать, но первые годы для портфолио было интересно
0
ответить
ответ удалён
· 11.02
Мой опыт по трудовой закончился несколько лет назад, если такое попросят…ну как минимум я сильно удивлюсь😄
0
ответить
коммент удалён
· 11.02
Да, прекрасно понимаю)
0
ответить
ответ удалён
· 11.02
В первые такое слышу) обычно запрашивают, когда уже СБ проверяет.
0
ответить
коммент удалён
· 11.02
А вот внедряется такая практика, чтобы отсеять тех кто недобросовестно пишет резюме)
0
ответить
ответ удалён
· 11.02
Работают по ГПХ и СЗ(частая практика),тогда и договора при таком раскаде можно запрашивать😂
0
ответить
ответ удалён
· 11.02
А договора можно любые нарисовать)
0
ответить
ответ удалён
· 11.02
так и в трудовой электорной книжке можно нарисовать опыт, имея хороший редактор)
0
ответить
ответ удалён
· 11.02
Если уж совсем замарочиться
0
ответить
ответ удалён
· 11.02
они в чёрную работают покажите того, у кого опыт подтверждён трудовой хотя бы на 75%
0
ответить
коммент удалён
· 12.02
Я !!!!! На все 100% так как фриланс последний был в 2008 году. Но вот ньанс - кадры в трудовой всякий бред пишут. Начиная с просто «Электроник» - это я на FoxPro что-то писал.
0
ответить
ответ удалён
· 12.02
Ещё и кадры бред пишут... Ну это безнадëга
0
ответить
ответ удалён
· 12.02
У меня все в трудовой есть. И даже должность соответствует «инженер-программист»
0
ответить
ответ удалён
· 12.02
Нина, вас надо в Красную книгу занести тогда
0
ответить
ответ удалён
· 12.02
Кстати, инженеры очень востребованы. Даже без образования
0
ответить
ответ удалён
· 12.02
Не думаю) у меня очень много знакомых разработчиков и только один работает без трудовой. Востребованы? Может кто-то, но у меня за месяц поисков только 2 собеседования было)
0
ответить
ответ удалён
· 12.02
Сейчас IT в глубокой заднице, к сожалению
0
ответить
ответ удалён
· 12.02
Если работать в госоргах, то там по трудовой, а бизнес налоги платить не желает.
В наше время 2 собеседования в 1 месяц это востребованность. У моих знакомых инженеров нет проблем с работой.
0
ответить
ответ удалён
· 12.02
В госудаственных организациях не работала ни я, ни мои друзья) все бигтехи тоде официально устраивают. Мне кажется, для разработчика не редкость устройство по трудовой и еще всякие плюшки. Но это я только по опыту близких сужу.
0
ответить
ответ удалён
· 12.02
Я разраб стратегий, а не ПО)
0
ответить
ответ удалён
· 12.02
Если работать в бигтехе через аутстафф, то там как только не оформляют. И ИП и СЗ и ГПХ)
0
ответить
ответ удалён
· 20.02
Вроде этим могут сбшники заниматься или кадровики увидеть трудовую, просто так высылать третьим лицам свои данные - это вроде нарушение закона о персональных данных, разве нет ?
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 20.02
Как бы можно взять свои трудовые договоры, контракты и тыкнуть ими в веб камеру, но это шиза какая то
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 20.02
Я вот не знаю кто по закону имеет право смотреть в трудовую и требовать выписку, как этот процесс выглядит «по закону»
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 20.02
Сейчас и скамером и жулья полно стремного чтобы своими данными разбрасываться
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён