Что не так или так нормально как раз?
Мои наблюдения последних лет яркие, умные, интересные люди, которых я вижу выступающими на профильных форумах и конференциях (обычно это эксперты или руководители), часто меняют работу. Прям часто. Когда показывают свой послужной список, там мелькают каждые 1-2 года не только разные компании, но и совсем разные отрасли. Пример - банк, связь, медицина, образование, металл и тп. И в моем окружении все опытные и хорошие профи тоже меняют работу часто. Вот наглядный пример - пока я почти 4 года работала директором по клиентскому сервису в Евраз, часть моих знакомых за это время сменило аж по 3-4 места работы! И все они далеко не на последних должностях работают - ведущие эксперты, руководители и даже топы. Вопрос - что всё это значит, а? И как можно за 1-2 лет успеть что-то в компании сделать крутого и хорошего? И как потом объяснить такую частую смену работу на собеседовании в другую компанию? Кто знает ответы?
· 26.03
Хороший вопрос. Я успевал выйти на значимые результаты минимум за 2 года. Проекты, которыми горжусь, длились 3-5 лет. Все частые смены из разряда “не сработались”, за исключением X5 Retail, откуда ушел в никуда по семейным (онкология у мамы, 4 стадия). Думаю, частые смены потому, что люди ищут себя, если действительно сильные. Не раскрываются в компаниях, получают по рукам, тонут в рутине и бюрократии. Вот и меняют.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 26.03
Вы правы, такое возможно
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён