Живые люди VS Нейросети
И что я об этом думаю.
Читаю и смотрю разные сводки и обзоры по трендам в музыке, и не мало места в них занимает обсуждение страха оказаться выброшенным за борт, если ты живой настоящий музыкант с настоящей гитарой и звуковой картой. Потому что около 80% музыки точно в сегодняшних чартах – это сгенерированное через ИИ.
У меня перед глазами пробегают кадры из сериала «Чёрное зеркало»
Я не боюсь, что мою работу или мою музыку заменит ИИ, поскольку среди всего однообразного контента ценность настоящего человеческого только вырастет.
Посмотрите на посещаемость театров, квартирников и вечеров поэзии – человеку нужен человек, искусство невозможно сымитировать или сгенерировать. А какие-то рабочие процессы (например в моей сфере) невозможно полностью переложить на ИИ, поскольку нужно помимо сухих фактов иметь ещё и базовый эмоциональный интеллект. Ведь люди – это не набор скриптов, это удивительное переплетение ценностей, убеждений и мнений. Как можно засунуть их в коробочку из ключевых слов?
Сюда же вписывается и тема HR и рекрутинга. Уникальный человеческий опыт, насмотренность и мышление – то, чего нет у ботов. Они не анализируют так глубоко, как мы, каждого человека по отдельности, а лишь пытаются сухо категоризовать нас, упуская настоящие таланты.
Вывод: человеку всегда будет нужен человек.
А вы что думаете?
· 11.02
Я думаю, что за месяц поиска работы я устала тратить время на ботов. Сначала мне казалось, что нужно отвечать максимально подробно и честно. Но потом я задумалась: если работодатель на входе не сильно заморачивается и просто пропускает кандидатов через автоматические фильтры, то почему я должна тратить часы на ручные ответы.
В итоге я обучила ИИ: загрузила туда свой опыт, требования к вакансии и теперь просто адаптирую и копирую ответы в формы. Если даже ИИ не «пробивает» фильтры и мое резюме не доходит до живого человека, то я уже не знаю, что еще можно сделать.
Иногда кажется, что до финального интервью в итоге доходят не те, кто лучше соответствует требованиям, а те, кто лучше разгадал скрипты и алгоритмы отбора.
Использовать ИИ и внедрять его в повседневную жизнь — это неплохо. Плохо — делать это формально, просто «чтобы было», без смысла и баланса.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 11.02
поддерживаю. об этом хотела ещё отдельный пост написать, что я устала от ботов, но не хватило сил переработать всё своё возмущение и отчаяние. сначала я думала, что сопроводительное письмо – это ключ. сейчас я думаю, что ключ у меня есть только гаечный… с сегодняшнего дня я начинаю закидывать резюме с письмом напрямую в компании, может так выгорит.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён