Сегодня я хотела бы поблагодарить всех своих работодателей, коллег и сотрудников за тот опыт, который получила во время работы. К сожалению, сейчас он равен нулю.

На этой неделе я получила критический отзыв о своем резюме, основанный на ATS – новой системе оценки резюме кандидатов.

Так вот по данным этой системы из-за перерывов и краткосрочных периодов работы в течение последних нескольких лет я считаюсь кандидатом низкого уровня, который не найдет работу.

Сделаю оговорку о том, что опыт в финансах у меня 14 лет, 8 лет на руководящих позициях, да и в целом компании были не маленькие.

Ребята, вы действительно хорошо спите по ночам? 😃 Мне кажется, что что-то плохое уже случилось.

И знаете что? Пусть будет так. И я говорю серьезно.

Это значит, что пришло время измениться и вернуть обратно сказки тем, кто их рассказывает: - Применение проектного подхода в работе для сильных кандидатов, даже если они профессиональны и выполняют свои обязательства, может сделать их резюме слабым. - Люди, у которых случаются перерывы в карьере, сталкиваются с большим давлением и вынуждены рассматривать невыгодные предложения. - Ваша карьера никого не волнует. Вы сами несете ответственность за то, чтобы думать о том, куда двигаться дальше и как выбирать правильное направление. - Иногда плохое отношение на работе - это всего лишь инструмент управления людьми, и то, что вы не смогли с этим справиться и ушли, - ваша личная проблема. - Ваш начальник может быть не заинтересован в том, чтобы давать хорошие рекомендации о вас как о человеке, потому что ему или ей приходится объяснять, почему вы ушли. И иногда бывает трудно найти веские причины, если это касается его или ее собственной репутации и стабильности на работе. - Долгий поиск работы - это трудный путь. Вы должны быть стабильны финансово и эмоционально. Когда вы возвращаетесь после этого к офисной работе, вы уже другой человек. - Предложение кандидату более низких должностей в этом случае помогает работодателю с большим давлением управлять сильными людьми и платить им меньше. Очень часто после этого человеку приходится снова менять работу и двигаться дальше.

Система ATS безжалостна. И она будет применяться. Поэтому если вы видите кандидата с несколькими рабочими местами, перерывами в работе и странными перемещениями вверх и вниз по карьерной лестнице, то это может означать, что пришло время, чтобы “Карфаген был разрушен”.