Вокруг темы менторства сейчас много шума. Одни кричат, что это раковая опухоль индустрии, другие обещают офферы в финтех за три месяца и ЗП под 300к. Хочу поделится мыслями, как человек, который сам менторит, работает в найме и менял работу в 2025.

Поддает огня в топку еще и текущий рынок работодателя в части отраслях и специализациях начались голодные игры:)

Сейчас новичков загоняют в классическую воронку секты: Страх -> Надежда -> Оплата. Сначала внушают, что рынок мёртв и самому работу не найти. Потом продают красную таблетку, как секретный способ взломать систему и попасть в финтех за 3 месяца с 0.

Где проходит граница между пользой и разводом? — Психология вместо Хардов. Вместо разбора способов документирования, интеграций и вам продают “проработку убеждений”. Когда вчерашний джун лезет в голову взрослому человеку без профильного образования это не помощь, это ложная надежда. Не подумайте, я ярый сторонник софтов и их необходимости, без них в корпоративном мире не выжить. Однако без базы софтам не на что ложится. Без выполненной тасочки все остальное воздух.

— Ловушка постоплаты. Платишь только с оффера звучит сладко. На деле это часто превращается в моральное давление и кабалу. Это маркетинговый ход, создающий иллюзию гарантий, которых не существует. Сколько ко мне приходил ребят с веселыми историями. С 0 до 5 лет накрутили и толкают человека на сеньера. Он не справляется, скручивает резюме устраивается на джуна, но теперь должен также платить, хотя услуга оказана некачественно, так находятся наглые которые просят больше, оффер же маленький на джуна.

— Успешный успех. Если вам обещают трудоустройство за 3 месяца с нуля на 200-300к без усилий, то бегите. Рынок сейчас принадлежит работодателю, и волшебных таблеток нет.

Значит ли это, что менторство не работает?

Нет. Менторство это мощнейший инструмент, если использовать его по назначению. Но это не костыль и не волшебная таблетка.

Для меня здоровое менторство это ускорение. Это когда человек делится своим опытом и пройденным путем: — Подсвечивает пробелы, которые вы сами не видите. — Дает адекватную, иногда жесткую обратную связь по вашим артефактам. — Помогает структурировать хаос в голове. — Работает за понятную оплату и на четких условиях, а не за процент от вашей будущей жизни. Это при том, что я сам повелся на эту моду и работал по схеме постоплаты.

Я даю карту, компас и проверю маршрут. Но идти нужно самому. Пахать, учиться, получать отказы и снова учиться. Также многие забывают о вечном в IT: навык проходит собеседование и работать это два разных навыка. И ооочень часто второму никто не учит.

Не ищите спасителя, который решит все ваши проблемы. Ищите эксперта, который сэкономит вам время и нервы. Разница очень огромная.

И помните сейчас как никогда лопаты продают многие, а вот как добывать золото рассказывают единицы.

А какой опыт был у вас? Сталкивались с разводом под видом обучения или находили реальных спецов?

#аналитика #навыкАналитика #it #менторство