На этой неделе с двумя ТОП менеджерами начинаем решать их карьерные кейсы.

Казалось бы, внешне обе ситуации не похожи друг на друга: разные должности, разные роли, разные сферы бизнеса и отрасли.

Однако, в них есть и очень много общего: • возраст давно за 40+ • более 20 лет управленческого стажа, • длительная работа в одной компании, • ключевая позиция в бизнесе, • а главное, один и тот же запрос — «Я НЕ ЗНАЮ, ЧТО ДЕЛАТЬ ДАЛЬШЕ».

Примечательно и то, что коллеги объясняют актуальное положение дел тоже очень похоже, мол, раньше карьера шла, как будто сама собой:

☑️ компании помогали расти, ☑️ рынок и акционеры подкидывали новые вызовы и задачи, ☑️ появлялись новые роли и зоны ответственности, ☑️ хедхантеры регулярно переманивали. Но сейчас ситуация складывается иначе.

Возникает ощущение, что внутренний навигатор не видит берегов. Непонятно: 1. куда развиваться дальше 2. какие навыки для этого прокачивать? 3. какими должны быть следующие 5 – 10 лет профессиональной деятельности и к чему они в итоге приведут?

Как правило, у состоявшихся руководителей (в 40-45) всё есть: должность, статус, деньги, команда, работающий бизнес. Но при этом может не хватать главного:

1️⃣ точки на горизонте, к которой действительно был бы смысл и хотелось стремиться. 2️⃣ и чёткого позиционирования (я не про должностные обязанности)

Отсутствие такого фокуса вызывает ощущение неопределённости, а иногда и страха.

Почувствовав опасность, большинство людей совершают частую ошибку - включают режим «достигатора» - надо больше работать, надо быстрее бежать, надо срочно к чему-то стремиться. Но как правило, такие действия не дают глубоких ответов.

Я бы рекомендовал сделать обратное – остановиться, замедлиться и подумать о том, как вообще вы пришли в ту точку, в которой сейчас находитесь.

Если вы уже какое то время не можете ответить себе на вопрос: «Куда мне идти дальше?» — не игнорируйте его и не списывайте на свою слабость. Это важный сигнал к вашим изменениям в Будущем.

В этом месяце у меня плотно, но могу открыть: ☎️ 2 СЛОТА для индивидуальной работы.

Выходите на связь, найдём удобное окошко. Решим задачу.