Вот краткий список стоп-сигналов в вакансиях («красные флаги»), которые должны насторожить любого адекватного кандидата:

1. Размытые обязанности •  Фразы: «Помощь руководителю во всём», «широкий круг задач», «мастер на все руки». •  Суть: На вас повесят работу троих, а должностной инструкции не существует.

2. Токсичные требования к софт-скиллам •  Фразы: «Стрессоустойчивость» (как главное требование), «готовность к переработкам», «работа в режиме 24/7», «неконфликтность». •  Суть: В компании хаос, текучка и вечные крики руководства.

3. Подозрительно высокая зарплата •  Фразы: «Доход от 300 000 руб.» для позиций без опыта или «Оплата ежедневно». •  Суть: Либо сетевой маркетинг (Тяньши и т.д.), либо «серые» схемы, либо мошенничество.

4. Агрессивный маркетинг и капслок •  Фразы: «СРОЧНО!!!», «РАБОТА МЕЧТЫ!!!», куча эмодзи 🔥🔥🔥, «МЫ ИЩЕМ ЛУЧШИХ!!!». •  Суть: Компании настолько плохо, что они пытаются заманить людей на эмоциях, а не на цифрах.

5. «Мы — семья» •  Фразы: «У нас сложилась дружная семья», «работа за идею». •  Суть: В «семьях» часто нет личных границ, сверхурочные не оплачиваются, а любая просьба о повышении зарплаты воспринимается как предательство.

6. Плата за трудоустройство (100% мошенники) •  Фразы: «Нужно оплатить медкнижку/обучение/форму/страховой взнос за материалы». •  Суть: После перевода денег «работодатель» исчезнет.

7. Отсутствие названия компании •  Фразы: «Крупный холдинг», «Лидер рынка» без указания бренда. •  Суть: Скорее всего, у компании настолько плохая репутация и столько негативных отзывов в сети, что они скрывают имя до последнего.

8. Зарплата «без потолка» при отсутствии оклада •  Фразы: «Оклад 0 + %», «всё зависит только от вас». •  Суть: Компания не хочет брать на себя никакие риски. Вы можете месяц работать «в ноль», и это будут только ваши проблемы.

Короче: Если вакансия обещает золотые горы, но не пишет конкретных задач и официального названия компании — это повод закрыть вкладку.