Коллеги, всем привет! 👋 Знаете это чувство, когда резюме в базе есть, а людей нет? Когда кажется, что идеальный HRD сейчас медитирует на Бали или строит свой стартап? 🚨 У нас тоже болит. Ищем «того самого». Я не буду писать: «Ищем супер-героя, готового гореть на работе». Я ищу взрослого, сильного HRD, который: 🔹 Закрывает своим авторитетом любые вопросы «чайлд-фри» у бизнеса. 🔹 Не верит в магию, но умеет выстроить систему найма с нуля. 🔹 Готов брать ответственность за бренд работодателя и не прятаться за KPI. Условия: 📍 Полная занятость / Гибрид в [Город] 📍 Рынок (вилка обсуждается с сильным кандидатом) 📍 Проект, где HR — это стратег, а не просто «выдача ноутбуков». ☝️ Но самое интересное не в описании вакансии. Я знаю, что в этой сети сидят лучшие HRы, Рекрутеры и Тимлиды страны. Вы общаетесь, вы ходите на одни митапы, у вас есть «золотая записная книжка». Поэтому запускаю реферальную программу, как в лучших стартапах: 💰 30000 РУБЛЕЙ (30к) — получите ВЫ лично на карту, если по вашей рекомендации кандидат: 1️⃣ Дойдет до финала; 2️⃣ Пройдет интервью с нами; 3️⃣ Выйдет на работу и пройдет испытательный срок. Никаких лотерей. Никаких «подарочных сертификатов». Живые деньги за живого кандидата. Как участвовать? 1. Ставьте «+» или «Интересно» в комментариях 👇 2. Пишите в личные сообщения, я скину подробный гайд и чек-лист. 3. Скидываете контакт, мы ведем кандидата до финала. Друзья, давайте честно: реферальные программы работают, когда в них верят. Я верю в вас и ваши сети. Кто готов заработать 30к на чашке кофе с умным коллегой? ☕️🔥 P.S. Репост всячески приветствуется. Возможно, именно ваш друг сейчас ищет новый вызов.
· 12.02
добрый день, я тот самый кандидат, который изет стратегическую роль, умеет строить систмы и процессы, буду рада пообщаться о роли более предметно
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 12.02
Елена, доброго времени суток
Напишите в личку пожалуйста
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён