Вот 3 ключевых вопроса, которые обязательно нужно задать на собеседовании SMM-специалиста: 1️⃣ «Как вы понимаете цель нашего бизнеса в соцсетях?»

Не «какой контент вы будете делать», а именно — зачем.

Сильный SMM начнёт говорить про: • воронку • точки касания • прогрев • лидогенерацию • позиционирование • удержание аудитории

Слабый — про «красивые рилсы» и «регулярность постинга».

Этот вопрос показывает, мыслит ли человек стратегически или просто как исполнитель.

2️⃣ «Приведите пример проекта, где вам удалось повлиять на результат. За счёт чего это получилось?»

Важно услышать: • цифры (рост подписчиков, заявок, ER, охватов) • гипотезы, которые тестировались • какие выводы были сделаны • что именно сделал специалист

Если человек говорит только «команда решила» — значит, он не управляет процессом.

Вам нужен не контент-менеджер, а человек, который управляет метриками.

3️⃣ «Если через 3 месяца не будет роста — что вы будете делать?»

Это вопрос на зрелость.

Профессионал скажет: • пересоберу стратегию • поменяю первые 3 секунды видео • протестирую новые форматы • пересоберу оффер • проверю аналитику удержания

Новичок скажет: • алгоритмы режут • рынок сложный • надо больше бюджета

👉 Вы проверяете, берёт ли человек ответственность.

Если кратко: SMM на собеседовании должен продать вам систему, а не контент. Если вы сейчас в поиске SMM или только собираетесь нанимать — сохраните эти вопросы и задайте их на следующем собеседовании.

И обязательно отправьте это видео тем, кто ищет SMM-специалиста.Возможно, вы сэкономите им месяцы времени и сотни тысяч бюджета.

Пусть на рынке будет больше осознанных решений 🤍