Воронка поиска
Не устану повторять, что к поиску работы необходимо подходить также, как и к продажам; поиску кандидатов; поиску контрагентов и т.д. и т.п.
Очередной кейс: Кандидат вышел на рынок труда, делал какие-то там отклики и ждал своего работодателя. Системы нет, результат отрицательный.
За первые 6 месяцев поиска было совершено 50 откликов. Далее кандидат попал на разбор полётов. Была дана установка и за 3 месяца было совершено уже 65 отклика по 180 релевантным компаниям. Результат: job-оффер на позицию с более высоким окладом, чем на предыдущем месте работы.
Установка была проста: Рассматривать только релевантные компании относительно зарплатных ожиданий и функционала. Отправлять отклики сразу и не ждать ответа наращивая первый этап поиска работы по воронке.
Важно помнить, что выход на рынок труда — это тот же выход на работу, только с выплатами за инвестирование Вашего времени в активные действия. В начале необходимо проанализировать рынок, выбрать релевантные вакансии и компании, затем устроить взрыв откликов, активно заниматься холодным прозвоном и отправкой сопроводительных писем. Не будет лишним отправлять своё резюме напрямую в кадровые агентства и в тематические чаты; группы. Чем больше вход и выше активность — тем быстрее будет получен заветный job-оффер.
Хочу также сказать, что воронка может отличаться от той, что в данном примере. Вы можете отправить 30 откликов и получить 10 предложений или отправить 2000 и получить всего 1, это нормально. Всё зависит от Ваших навыков и опыта, рассматриваемых компаний, конкуренции на позицию, направлении бизнеса и других факторов. Главное понимать и принять, что воронка — рабочий инструмент.
Для удобства можете даже составить Google таблицу и вести там учёт. Как вариант: 1. Количество релевантных компаний 2. Количество релевантных вакансий 3. Количество откликов 4. Количество просмотренных откликов 5. Количество отказов 6. Количество собеседований 7. Количество отказов после собеседований 8. Количество предложений
Этапы можно сократить или дополнить, но логика проста, держать всё под контролем для дальнейшего анализа и понимания ситуации, где именно Вам отказывают и что нужно подтянуть: резюме; сопроводительное письмо; самопрезентацию или общение на финальном этапе.
