Сопроводительное письмо не обязательно писать по правилам 🙅🏼♀️
Структура письма при отклике «должна» состоять из указания, на какую вакансию откликается кандидат, аргументов, почему именно он подходит на эту позицию, понятного СТА и контактов. Но не всегда. Ниже – тот самый пример сопроводительного письма, которое я получила много лет назад, когда искала к себе в команду HR-специалиста на организацию отбора кандидатов. Было много откликов от других, более релевантных по опыту кандидатов, но без сопроводительного письма или с очень формальным письмом.
👍 Это письмо попало в сердечко с первого взгляда. Таня на своем канале поделилась, почему это письмо сработало: здесь есть напоминание о личном опыте взаимодействия, мотивация, самопродажа, ожидания.
А я расскажу, что реально сработало на меня. Если коротко – демонстрация компетенций, релевантных идеальному портрету кандидата: 🔵Искренность. 🔵Умение признавать свои ошибки. 🔵Инициативность и генерация идей. 🔵Трудоголизм и готовность работать сверхурочно. 🔵Целеустремленность. 🔵Любовь к работе и людям. 🔵Работа на результат. 🔵Желание развиваться.
Таня тогда не ошиблась, написав именно такое сопроводительное письмо. И я не ошиблась, выбрав на очень важную, пусть и процессную, позицию человека без релевантного опыта. Таня быстро всему обучилась по этому направлению работы, а потом начала брать дополнительные проекты и задачи, расширяя свою экспертизу ещё больше. Карьерный рост был стремительным.
Зачастую не так важны ваши харды – научиться можно чему угодно. Важнее – софты, которые чаще всего либо развиты до необходимого уровня, либо нет.
И если в резюме отражены в больше степени ваши hard skills, то в письме вы можете раскрыть подробнее ваши soft skills – и тем самым расположить к себе работодателя.
Желаю вам писать такие письма, чтобы работодатели вашей мечты стали мечтать о вас ⭐️
#поискработы@nina_career
🟣Узнать об услугах 🟡Заказать крутое резюме 🔵Записаться на консультацию 🟢Пройти обучение на карьерного консультанта С любовью, Нина ❤️
