Не надо быть мамой сотрудникам Руководители разные бывают. Есть те, кому откровенно похер на людей, главное чтобы ему было хорошо. А есть те, которые: МОИ ДЕТОЧКИ РОДНЕНЬКИЕ, КАК ВЫ БЕЗ МЕНЯ!!!

Такие погружаются в каждый конфликт и разнимают расшалившихся «деток». За каждую проблему вписываются душой, сердцем и собственным временем. Тревожатся, что у человека дома пять кошек и три собаки, и их нечем будет кормить, если не поднять зарплату. Закрывают глаза на проёбы, потому что «ну это ситуация у него щас такая».

Мне это очень напоминает поведение заботливой мамы (иногда даже слишком заботливой).

Проблема в том, что мы работаем со взрослыми людьми, которые вполне в состоянии решить свои проблемы, поругаться и помириться (и в процессе найти хорошее решение), не творить херню. И если они всё-таки творят херню, а руководитель ничего не делает, только понимающе кивает, то скоро творить херню будет вся команда.

Ну можно же! Мама же разрешила!

Итоговая мысль простая — не надо быть такой мамой. Пусть взрослые люди сами отвечают за свои действия. Излишняя забота заканчивается приучением к горшку взрослого человека 🗿