Знаете, многие из нас не враги своему делу, а следовательно и не враги сотрудникам и соискателям.

Я не отрицаю, что часть коллег ведут себя непорядочно. Выдают в тестовые задания, то что должно быть выдано на аутсорс, перегружают задачами не свойственными той или иной специальности и т.д.

Оставлю это на совести коллег и на решение соискателей связываться или нет. Отмечу лишь что во многих бизнес-клубах фраза: "Я открыл стартап..." звучит как начало стендапа.

Для себя я проработала тестовые задания, когда ищу кого нибудь: нарисовать свой портрет в двух предложенных стилях для иллюстраторов, небольшой текст из "Войны и мира" который предлагается оформить в рекламную листовку для графических дизайнеров, тестовый проект на юнити куда предлагается ввести динамический контент на основе аниме-комиксов. Мне кажется это адекватно, чтобы и проверить навыки, и у человека не возникло чувства что его поимели.

ЭйчАр мы уже разобрали, но и со стороны кандидатов иногда звучат странные вещи:

- иногда возникает ощущение что человек не видит тебя как постоянного работодателя, а приходит "пересидеть" до более интересного предложения;

- иногда возникает ощущение что на тебя посматривают как на дойную корову;

- очень не люблю, когда с первой встречи начинают набиваться в "друганы" и заглядывать в глаза, всё таки выстраиваются деловые отношения, а не тусовка на вписке.

Я прекрасно понимаю что и к бизнесу масса вопросов. Дорогие соискатели, а давайте просто поговорим - что вы ожидаете, как вы видите работодателей. Такие разговоры полезно вести, чтобы понять друг-друга и в дальнейшем не было неоправданных ожиданий.