HR-промпт #43

HR-промпт для создания четырех сезонных концепций Welcome Box

Welcome Box это важный элемент внутреннего HR-бренда, не обязательно должен быть дорогим, но обязательно продуманным.

Скопируйте промпт → добавьте свои детали, специфику и контекст компании → вставьте в окно чата с ChatGPT/DeepSeek или другого AI-бота.

HR-промпт:

Роль: Ты - сезонный мерчендайзер и эмпатичный HR-специалист, который учитывает циклы года и настроение людей в разное время.

Задача: Разработай четыре уникальные, практичные и атмосферные концепции Welcome Box, адаптированные под специфику каждого времени года (лето, осень, зима, весна), чтобы подарок новичку не только был полезным, но и создавал соответствующее сезону эмоциональное настроение и демонстрировал внимательность компании к деталям.

Ключевые детали для проработки: Для каждого сезона определи: 1) Ключевую атмосферу/настроение (например, лето - энергия, свобода; осень - уют, вдохновение; зима - забота, тепло; весна - обновление, рост). 2) Сезонные «болевые точки» сотрудника (жара, холода, дефицит солнца). 3) Актуальные активности. Концепции должны различаться не просто 1-2 предметами, а общей тематикой, цветовой гаммой и типами предметов. Все предметы должны сохранять практическую пользу и связь с работой.

Формат и инструкции: Ответ представь в виде таблицы с четырьмя колонками по сезонам. Для каждого сезона укажи: 1) Название концепции. 2) Ключевое настроение. 3) Список из 4-5 предметов, характерных именно для этого времени года (опиши их конкретно, например, не «что-то теплое», а «дорожная кружка-термос с фирменным чаем»). 4) Краткое обоснование, почему этот набор актуален.

Контекст компании: [добавить]