Выходит, профи не нужны. Нужны дешевые рабы, готовые учиться и работать огоньком за копейки. Ну накосячат, ну и ладно. Зато дешевые.

Почему не люблю?) И те и те равносильно устраивают)) Но специально тратить время на поиски профи не буду. И те и те в моём случае в равных условиях.

И за те же деньги? )

Читайте комикс Сова - эффективный менеджер. Это реали

Да-да. Это азбука российского топ-менеджмента 😊

Ничего они не ищут. Лишь бы их самих не выгнали, вот и делают видимость работы

Очень положительно. Я не смотрю на возраст, образование, пол, стаж, громкие бренды.

А в чём вопрос? Это никак не повлияет.

Вопроса и не стояло.) А повлиять должно: в сторону ускорения сроков освоения навыков и сильной тяги к идеальному результату. Главное чтобы вовремя стопорили, пока человек не закопался с головой в это желание "сделать на 5+")

А что тогда в вашем понимании рост? В моём - качество результата.

Обычно рост - это либо высота (см) , либо скорость (см/м). Джуниор растёт быстрее, но с меньшей высоты. Ть есть он офигенное вырастет до 10 см, а сенсор медленно, но он уже неплохо развитие. Второй вопрос в переиспользовании существующего опыта или других доменов. Или особенностей психики. У джуна они одни э, а у сеньора другие. Следовательно сравнение по заведомо проигрошному параметру имеет право на существование. Вопрос цели: поиск истины или что-то другое?

Не работает только потому что кто-то этим не пользуется?)) Ну и пусть. У меня всё работает))

Хех, чем больше читаю постов, тем больше желание следить за вашей карьерой и искренне желать успеха)

А запаренных?)

Не. Вот эти пущай парятся где-нибудь 😁

Точно 👍