Изучая интересующие меня вакансии, наблюдаю из месяца в месяц, как минимум 40% вакансий обновляются бесконечно, то есть, закрыли, открыли ту же вакансию. Много вакансий повторяются с периодичностью в 2/3 месяца. Не могу понять, как так выходит ?Высококвалифицированные HRы, владеющие современными методами и приемами собеседований, инструментами, воронками, ИИ, пропускают кандидата через все эти жернова, расщепляют его на атомы, смотрят под лупой, затем снова собирают, проверяют службой безопасности, затем, собеседования в руководителями, потом с большим боссом. И вот казалось бы, уже все известно про кандидата. Он прошёл отбор, по всем параметрам! Но, поработал и через два месяца слился или его слили…

Отправьте, они хотя бы поймут, что просто забыли, а не обидели их.

Я ходил на собеседовпния и когда говорят - такого числа далим ответ и тишина, пишешь игнор и т.д. первый раз меня это очень разгневало.

Не отвечайте. Они всё поняли ещё год назад))

Я бы не отправлял. Так из просто компании без обратной связи, будете выглятить маразматиками. На год. А если бы этот 1 не вышел и через год написал: я забыл выйти к вам. Я бы таких мемов наклепал…

Как это ни странно звучит, но я бы написал этим девятерым даже сейчас, год спустя. Не формальный отказ, а человеческое письмо с извинениями. Так мол и так, случилось, это не было неуважением к вам, исправимся, приносим извинения. Кто-то пошлёт на три буквы, а кто-то оценит и будет потом рассказывать друзьям-коллегам. Так и создаётся бренд компании, вот из таких нетривиальных историй. Может это вам потом ещё и в плюс выйдет 😃

Я бы предложил hh блокировать таких компаний, но, к сожалению, этого не сделают, чтобы не потерять деньги Тогда второй вариант: для платформы hh нужно показать рейтинг компании. Также обязательно указать, сколько раз компания за год публикует вакансию на данную должность. Пример: за год они уже подали на эту вакансию 5–6 раз. Человек будет понимать, стоит ли откликаться и быть седьмым кандидатом на эту должность.

Если никто из кандидатов сам не вышел на связь и не спросил, а что там со статусом, то им тоже не особо надо было. Так что ничего страшного

Довольно занимательная статистика получается)). Прям рецидив. Аж 9-ти участникам «забыли» отправить отказы.

К чему это лицемерие? Наверно все таки не забыли, а «забили болт»))

Человеческое отношение нынче в особой цене и нередко в дефиците! Ответ в духе «Пометили связаться ответить, но закрутил аврал дел и не ответили сразу» - будет выделяться на фоне других :)