Бывают случаи, когда люди заводят отношения, создают семьи, и всё заканчивается хэппи-эндом. Но не все отношения заканичваются прекрасно, согласитесь. Часть из них разбиваются о реальность и превращаются в неудачные романы и интрижки. А такое на работе зачастую до добра не доводит.

Знаю, что некоторые видят в коллегах родственные души: ведь HR уже поработали над тем, чтобы команда сошлась по ценностям🤓. Вспомнить хотя бы кино: в фильме «Москва слезам не верит» самыми счастливыми были те, кто утром и вечерм вместе ходили на работу и обратно💙

Помню, в одной компании была целая рубрика в корпоративной газете о том, как компания соединяет сердца. И это неплохо, но поддержать лайком и подпиской такое не могу.

Я не сторонница того, чтобы поощрять или ограничивать отношения. Как говорится, любовь нечаянно нагрянет, особенно когда нагрянуть больше негде 😅

Но вот о чем следует подумать, если всё же любовь приключилась: 1️⃣ Работать в подчинении друг у друга, если вы пара — не этично. Полумайте кто будет переводиться? 2️⃣ Обязательно договоритесь о том, как вы реагируете на разные ситуации, в которых возможен конфликт интересов (например если вы управляете и контролируете ресурсы) 3️⃣ Что будете делать, если один из вас разочаруется в компании. Будете уходить оба?

И обязательно обсудите, что вы будете делать, если поссоритесь. Чтобы это не влияло на работу и атмосферу в коллективе.

А какое у вас отношение к романам на рабочем месте? ❤️

#worklovebalance