Lead project manager в РБК
· 12.02
Вопрос
Нанимают за харды, увольняют за софты. Согласны с этим утверждением?
напишите коммент
5 комментов
· 13.02
Нужно уровень вовремя переключить Я бы всегда играл на легком, хард должен дорого оплачиваться
0
ответить
коммент удалён
· 12.02
Наоборот. Работодатель еще ничего не знает про твои харды на собесах. А вот софтами ты себя активно продаешь 🤔
0
ответить
коммент удалён
· 13.02
Я согласна с утверждением,т.к харды могут на собесе легко проверить разного рода кейсами/заданиями. А вот с софтами посложнее будет. Их сложно проверять, особенно на удалёнке))
0
ответить
ответ удалён
· 12.02
Согласна. Можно быть супер классным экспертом и совершенно не приспособленеым к межличностной коммуникации вне работы(а так как на работе все же проводишь достаточно времени, то важно понимать с кем.)
0
ответить
коммент удалён
· 13.02
Бывает и так, а бывает наоборот) Каждая ситуация индивидуальна, к зависимости от должности, задач и специфики организации.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён