Работа с цифрами, формулами, графиками проектов, написание текстов и пр. требует внимательности и сосредоточенности.

В формате open space, в котором вы ежедневно трудитесь, помимо вас, работает довольно активнвный и общительный сотрудник. Большую часть рабочего времени он производит очень много шума.

Шум никак не связан с трудовой функцией. Это преимущественно рассказы о том: “как хорошо было вчера и как трудно сегодня, куда сходили, что ели, пили, про отличный фильм, книгу и т.д.”

В каждом офисе есть такой сотрудник, не так ли?

Вы не считаете себя “душнилой” и можете легко поддержать разговор на любую тему, но большую часть своего рабочего времени вы привыкли отдавать работе.

Поведение этого сотрудника раздражает и мешает вам. Работать в другой локации возможности нет, поэтому Вы:

А: Вежливо объясните шумному коллеге, что его поведение не приемлемо. Если не примет вашу просьбу к сведению то и не вежливо.

Б: Сразу пойдёте к бездельнику, операционному директору (руководителю сотрудника) и попросите его наконец-то обратить внимание на этот бардак и принять хоть какие-то меры.

В: Ничего не будете с этим делать. Попробуете подстроиться. Лучше избежать конфликта и с сотрудником и с его руководителем. Тем более, вам известно что шумный сотрудник частенько выполняет различные личные поручения директора компании…

Какой вариант подходит лично вам?