В попытках переписать своё резюме на более привлекательное, начиталась я за сегодня много контента от проф консультантов. Две интересные мысли взяла на подумать:

1. Работодатель порой просто хочет спихнуть с себя ответственность. На HR и на кандидатов в частности. Поэтому требования свои завышает. Чтобы пришел какой-то прям…спаситель бизнеса, который отпустит его в отпуск и возьмет на себя гору работы. Отсюда нереальные требования. Кандидатам приходится наврать, чтобы устроиться на работу, а потом офигевать от того сколько наваливается задач. Выход: быть смелее и знать свои сильные стороны. Тогда можно развеять проекции и ожидания. И говорить по факту, что я могу, а что не могу. А ещё возвращать ответственность. Думаю можно это сделать задавая вопросы. Хочу прям поискать такие фразы на будущее) вдруг пригодится

2. Кандидаты часто неправильно пишут свои резюме. Потому что в современном мире всем надо результат. Отзывы, цифры, дипломы, факты. Наплевать что это может быть прикручено, куплено и просто не про опыт. Выход: разобраться в себе, собрать резюме в структуру. Или обратиться к консультанту. Уж не знаю)

Мне эти оба вышеописанных паттерна напоминают травматику отношений между мужчиной и женщиной. Где мы как будто бы не умеем по-другому… когда тащим свои проекции, ожидания и безответственность во все отношения. Какой я здесь вижу вектор работы. Мне кажется, что я отчасти понимаю уже, как переписать своё резюме! Честно, грамотно, ответственно, свободно, искренне, структурно и чётко. Пока ещё останавливаю себя, пытая ИИ и читая посты) но уже совсем скоро я соберу эту красивую структуру. Пока что я как будто бы выбираю палитру для картины и визуализирую что будет и какой конечный результат я надеюсь получить.

Так что изучаю дальше. Поделитесь мыслями, идеями, как оцифровать свой опыт и о каких личных результатах уместно говорить при поиске работы?