HRG/HRBR
· 13.02
Вопрос
Какой вопрос вы задаете на собеседовании, чтобы по-настоящему "раскрыть" человека и понять его ценности?
напишите коммент
15 комментов
· 13.02
Ты кто по жизни?
0
ответить
коммент удалён
· 13.02
😂😂😂😂
0
ответить
ответ удалён
· 13.02
За кого будете голосовать
0
ответить
коммент удалён
· 13.02
Оригинально 😄😄😄
0
ответить
ответ удалён
· 13.02
Я думаю, если уметь слушать, человек сам раскроется )
0
ответить
коммент удалён
· 13.02
Не все кандидаты готовы много о себе рассказывать) но есть и те, которые сразу влюбляют в себя))
0
ответить
ответ удалён
· 13.02
Тем самым они ведь тоже о себе что-то сообщают, не так ли?)
0
ответить
ответ удалён
· 13.02
Я один раз задавала вопрос кандидату «Что вы можете рассказать о себе как о специалисте)» он ответил «Я хороший сотрудник», я начала уточнять банальные вещи и после чего, общение быстро прекратилось)
0
ответить
ответ удалён
· 13.02
Алексанра, возможно, ему и нечего было рассказать?)
0
ответить
ответ удалён
· 13.02
Возможно)
0
ответить
ответ удалён
· 13.02
Если кандидат в клиентский сервис, то я спрашиваю про его нестандартные кейсы в обслуживании
0
ответить
коммент удалён
· 13.02
🔥✨
0
ответить
ответ удалён
· 13.02
Я обычно прошу рассказать, чем он занимается/занимался на текущем месте работы. И если даже я не разбираюсь в специфике но он мне объяснит так, что я пойму и у меня сложится картинка, то это значит, что человек осознанно подходит к своей работе, а не просто делает, потому что так сказали. Это конечно не о ценностях, но потенциал человека раскрывает
0
ответить
коммент удалён
· 13.02
Очень круто 🔥🔥🔥
0
ответить
ответ удалён
· 21.02
Расскажете о себе?
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён