🍼 Демографический кризис и дефицит кадров Какзалось-бы, ну какая связь? Но HR-реальность последних лет ярко продемонстрировала, что в некоторых сферах, таких как инженерия, производство, - людей не хватает, а средний возраст сотрудников растёт 👀. Молодёжь предпочитает ИТ, стартапы и удалёнку, а ключевые позиции пустуют. 🔥 В нашем канале мы уже писали о том, что компании начинают пересматривать требования к кандидатам, предлагая обучение на месте, внутренние стажировки и гибкие условия работы, чтобы «поднимать людей внутри», а не ждать, пока идеальный специалист придёт извне.

Понятно, что для HR это означает больше времени на адаптацию и развитие, но меньше затрат на быстрый найм.

💬 А как у вас с этим?

🔥 ощущается дефицит специалистов 👍 пока хватает, но наблюдаете риск ❤️ спокойно, кадров хватает

==================== Возьмёмся за руки, друзья, чтоб не пропасть поодиночке! HR-сообщество → ❤️**@HRpublic