«Часть команды - часть корабля». Дано: специалист работает у таможенного представителя 4 года, декларирует китайские автомобили. Работа понятная, сложности с таможней бывают, но все решаются. Карьерного роста нет, а очень хочется.

Вопрос: почему расти сложно?

В первую очередь давайте разберемся, что не так с товаром, который вы декларируете годами? Вы можете заполнить декларацию с закрытыми глазами, наизусть знаете ставки таможенных платежей, знаете инспекторов, которые выпускали ваш товар, пофамильно.

Но, именно понятность и обыденность тянет вас на профессиональное дно, потому что после долгой профессиональной стагнации обязательно приходит профессиональная деградация.

Вам расти хочется, а вашему мозгу - нет. Он от природы ленив и сопротивляется любым изменениям. Бороться с этим можно разными способами, например, расширять свою товарную экспертизу и просить, прям настаивать, чтобы работодатель давал вам в работу новые товары.

Я сама проходила чез это. Поработав несколько лет с нефтяным парафином, при виде новой заявки на его декларирование меня начинало тошнить. Однажды мне так не хотелось «вот это вот все», что ложившись спать абсолютно здоровым человеком, утром я проснулась с температурой под 40, чтобы не идти на работу.

Поняв, что товар, который как мир, мне абсолютно понятен, привел меня к выгоранию, я специально бралась за решение новых задач. Плюс ко всему я не жалела денег на свое обучение и это дало свою плоды.

Любой специалист рано или поздно «вырастает из своих штанишек», главное вовремя отследить этот момент.

Если на текущем месте работы «штанишки не поменять», ищите другую. Сомневаетесь в своих компетенциях? Велком на интенсив «ВЭД от «А» до «Я».

Если компетенций хватает, но страшно сделать первый шаг, приходите в менторскую работу. Я помогу вам облегчить переход из гусеницы 🐛 в бабочку 🦋