Наши дипломы уже ничего не стоят

Когда-то я думала: диплом = гарантия трудоустройства.

Сегодня знаю, что к диплому точно нужно добавить 3 пункта: • гибкость, чтобы выживать в постоянных изменениях • аналитическое мышление и умение говорить на языке цифр • технологичность (не просто знать про ИИ, а уметь внедрять его в свою работу)

Вчера была на вебинаре в Яндексе про внедрение ИИ в команду и в hr-процессы, в том числе. Всё - так: пока мы не подстроимся под новые реалии, даже 4,2 млн вакансий, которые сейчас есть на hh, могут оказаться не для нас

Свежее про рынок труда - 2026 можно почитать здесь.

Поделитесь, какие из этих трёх пунктов уже есть у вас, а над чем предстоит поработать?