💸 Коллеги, а вы всё ещё оцениваете эффективность программ вручную?

Рутинный анализ обратной связи, ИПР и карьерных траекторий съедает до 30% времени HR. При этом решения о развитии персонала часто принимаются интуитивно, а не на основе данных. Искусственный интеллект сегодня автоматизирует эти процессы: от персонализации обучения до прогнозирования удержания ключевых сотрудников.

Игнорирование этого тренда может привести к риску релевантностью функции в ближайшие годы.

🔦 Но мы в topcareer всегда на волне актуальности. Поэтому приглашаем вас разобраться, как с помощью AI измерять эффективность обучения и развития, на нашем открытом уроке«Глобальный тренд AI в HR: как ИИ меняет обучение и развитие персонала» 🗓️ Когда: 28 февраля, 12:00 мск

🎤 Спикер: Роман Мандрик, Эксперт по обучению взрослых и цифровому обучению, 16 лет в отрасли. Сооснователь и соавтор телеграм-канала Мандрик, Казаков и Роботы

На уроке разберем: ✅ Почему ИИ в HR — это новая норма управления людьми, и какие риски несёт игнорирование этого тренда для роли HR ✅ Как ИИ автоматизирует оценку обучения без ручной обработки данных ✅ Как ИИ трансформирует управление перформансом и развитием сотрудников

Подробнее о программе урока и спикере вы можете узнать в карточках 🔼

Не упустите шанс разобраться в теме, о которой все говорят, но немногие делают правильно.

▶️ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ

💸 Коллеги, а вы всё ещё оцениваете эффективность программ вручную?
Рутинный анализ обратной связи, ИПР и карьерных траекторий съедает до 30% времени HR | Сетка — социальная сеть от hh.ru 💸 Коллеги, а вы всё ещё оцениваете эффективность программ вручную?
Рутинный анализ обратной связи, ИПР и карьерных траекторий съедает до 30% времени HR | Сетка — социальная сеть от hh.ru 💸 Коллеги, а вы всё ещё оцениваете эффективность программ вручную?
Рутинный анализ обратной связи, ИПР и карьерных траекторий съедает до 30% времени HR | Сетка — социальная сеть от hh.ru 💸 Коллеги, а вы всё ещё оцениваете эффективность программ вручную?
Рутинный анализ обратной связи, ИПР и карьерных траекторий съедает до 30% времени HR | Сетка — социальная сеть от hh.ru