#из2016в2026

🔮2016 Если я закрою глаза и попытаюсь вспомнить 2016 год, передо мной - бесконечный воронка подбора, таблицы с кандидатами и чувство, что без меня компания развалится.

🌿Я была HR-лидом в одной из крупнейших транспортных компаний. Мы росли бешеными темпами, нанимали сотни людей, открывали новые офисы. Я жила работой. Буквально. Я не помню лиц друзей, не помню своих выходных. Помню только одно: “Без меня не справятся”.

Мне казалось, что так и должно быть. Что HR-это про тотальную ответственность. Что если ты не горишь на работе - ты плохой специалист. Что никто не сделает лучше тебя.

✨️2019–2020✨️ Я ушла в декрет.

Через полгода после родов меня накрыло: “Я больше никому не нужна. HR меняется каждую минуту”.“Кому нужен руководитель с маленьким ребенком”. Боялась, что мои навыки устарели. Боялась, что рынок ушёл вперёд.

🌿2020 Пандемия сломала все рамки. В том числе и мои.

Я не могла сидеть дома и просто переживать. Я пошла волонтёром -  на горячую линию психологом “мы вместе”. У меня высшее психологическое образование.

🌿2021 Я решила пройти обучение на карьерного консультанта. Паралельно работая не официально HR ( официально числилась в отпуске по уходу за ребенком) на удаленке с гибким графиком.

Учёба стала моей перезагрузкой. Начала брать первых клиентов — коллег, которые потерялись в кризисе, мам в декрете, таких же, как я. И поняла, что это и есть моя новая экспертиза.

Я вступила в Ассоциацию карьерных консультантов #аккс . Не ради корочки, а ради чувства: “Я не одна, я теперь в профессиональной семье”.

🌿2021–2023 На удалёнке я успела поработать HR-ом в двух абсолютно разных сферах: сначала в компании по продаже газа, потом в девелопменте. Работала и на фрилансе: за оклад и полностью на сделке. В девелопменте работала официально. Ушла официально т.к. не могла уже сидеть на "сделке". После обьявления о мобилизации, хотелось стабильности, прозрачности . Я не прогадала, эта была супер-компания. С отличным коллегами💜

Разные процессы, разные люди, разный масштаб. Но суть одна: я снова нанимала, адаптировала, поддерживала. Работала из дома, пока ребёнок спал, пила остывший чай и ловила себя на мысли: я справляюсь. Садилась за разбор резюме в 5 утра, чтобы утро провести с ребеноком.А в обед начать созвоны. У меня был гибкий график. Иногда работала ночами, пока ребенок спит. Я с таким кайфом вспоминаю то время 😍

🌿2023🌿 Я ушла с удалёнки в офис IT-компании. Все были в шоке. Т.к. предыдущее место было идеальное. Ушла т.к. влюбилась в продукт, меня манили новые вызовы. Хоть и контракт был всего на полгода. Но так получилось,что его продлили :) паралельно проходила курс повышения квалификации hrbp. (ночами) Я жадная до знаний.

🌿✨️2026✨️🌿 Сейчас мой календарь выглядит иначе.

В нём есть работа HR в найме. Есть консультации с клиентами, которые приходят ко мне уже как к карьерному консультанту. Есть консультации с клиентами по подбору персонала. Есть время на менторинг HR. Есть время на мероприятия с женским клубом. 💜Есть время на семью💜

🌿В 2016 я не верила, что такое возможно. И что я “одна в поле воин”. Мне казалось, что карьера— это вечный марафон на износ.

Теперь я знаю это просто мой путь. И я имею право идти по нему в своём темпе.

Фото из 2016

#hr #мойпуть #2016 #карьерный_консультант