Как вы относитесь к руководителям, которые не учились должным образом для занятия руководящих позиций, не имеют опыта в управлении персоналом и не понимают разницы между "управлением персоналом", "приказами" и "мотивацией", а также, часто путают стимулирование к труду с роболепием?
напишите коммент
2 коммента
можете перейти, но сначала проверьте ссылку и будьте аккуратны: не вводите по ссылке пароли, номера телефонов и банковских карт, и другие личные данные
https://
уверены, что хотите выйти?
придется авторизоваться заново, а заполненные данные будут удалены
пост закреплён — пока закрепить можно только один пост
что-то пошло не так — попробуйте снова чуть попозже
· 13.02
Много таких. Обычно это исполнительный и удобный выросший бывший "коллега", которого повысили и дали только "кнут".
Приходится мотивировать себя самостоятельно, аккуратно сабботировать наиболее дебильные приказы... и терпеть ... или искать себе другого "руководителя".
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 14.02
На самом деле так и происходит, да.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён