Гибридные команды из представителей разных поколений - может это выход?

А что, на одно рабочее место теперь команду набирают?

Вообще-то раньше так и было, нестарые чему-то учатся у немолодых. Но проблема сейчас в том, что молодые не хотят ни работать, ни учиться, но хотят комфорта и уважения... и денег не меньше, чем хотят.

Ну хорошо, почему тогда старшин хотят уважения исходя из числа полжитых лет? Идиотов хватает везде

Кто-то хочет, кто-то нет .... То что молодые Требуют к себе Уважение ставится им в заслуги - вот какие независимые! Ну а старые имеют достаточно большой опыт совершённых ошибок и если молодые хотят их совершить самостоятельно, то очень трудно их от этого отговорить.

Людей неинтересных в мире нет Их судьбы - как истории планет. У каждой всё особое, своё, и нет планет, похожих на неё.

👍

Может всеобщая дебилизация?

Есть такое выражение: “Мы должны уметь работать с любым " материалом”!"

Вы разве не должны им помочь? Как старший коллега?

Вот он кардинально разный подход к постановке задач у разных поколений на примере вашего комментария. Я говоря, что человек наворотил фигни в работе, подразумеваю что я объяснила в теории задачу, показала пример на практике как это сделать, сделала вместе с сотрудником ещё один пример задачи, через время пришла проверила как идут дела. Увидела, что человек сделал ровно все наоборот, при этом он не задавал ни разу утгчняющих вопросов и не сказал, что ему непонятна задача. И только после этого я говорю, что он не справился. Вы же в своей системе координат даже не брали в расчёт, что человеку при постановке задачи все объяснили и показали.

Вас обижает, когда вас не ценят и не понимают с полуслова?

Странная логика. Да и давать оценочные суждения, не имея для этого подтвержденных примеров поведения, тоже такое себе...

Попробуйте по 5 принципам обучения 1. Рассказать. 2. Показать. 3. Сделать вместе. 4. Посмотреть как будет делать сам и давать только наводящие вопросы. 5. Дать сделать самостоятельно, чтоб каждый шаг и логику действий объяснял сам.

Вы сделали первые 3 шага, оставили одного с задачей) бедняга напуган 😁😁😁😁

Чтобы зумеры работали самостоятельно и без ошибок, нужно убрать два их главных страха: страх накосячить (из-за которого они переспрашивают 100 раз) и отсутствие смысла (из-за которого им лень вникать).

🙏

Очень плохо читаете комментарий получается. И сам человек сделал. И я подошла проверила через некоторое время, что он там делает. И скорректировала работу. Не внимательность или выборочная внимательность - не есть хорошо, когда вы обучаете людей. А вообще мой комментарий был как пример по теме заданного вопроса в посте автора.  А не о том, что я прошу помощи в обучении молодёжи. Здесь я справляюсь сама, спасибо.

Ого! Это жизненное наблюдение?

Для меня мужчина это человек (мужского пола)))) уже более менее состоявшийся в своих взглядах, исследовавший себя хоть немного, попробовавший себя в разных ипостасях. А сейчас 20 лет это только начало

Понято🤝