Иногда не процессы, а всего пара слов решают, почувствует ли новый сотрудник поддержку или одиночество.

Вот фразы, после которых точка входа начинает ломаться:

1️⃣ «Ну, разберёшься по ходу» Перевод: помощи не будет.

2️⃣ «У нас так принято» Без объяснений это звучит как: вопросы задавать не стоит.

3️⃣ «Спроси у кого-нибудь» Ни к кому не прикрепили — человек остаётся один.

4️⃣ «Мы никого за ручку не водим» Сигнал: адаптации здесь нет.

5️⃣ «У всех так было» Обесценивание трудностей новичка.

6️⃣ «Ты же опытный специалист» Ожидание, что человек угадает всё сам.

7️⃣ «Некогда объяснять, включайся» Прямая дорога к ошибкам и стрессу.

8️⃣ «Документы где-то в папке» Когда доступ к информации — квест.

9️⃣ «Посиди пока, задачи потом» Худший старт — неопределённость.

🔟 «А почему ты этого не знаешь?» Фраза, которая моментально убивает доверие.

Кому откликается?