Продолжаем говорить о принципах мягкого влияния, как и говорил! 12 дней будем разбирать каждый из принципов

Так вот, ВТОРОЙ ПРИНЦИП: «НАЧНИ ПОБУЖДАТЬ ЛЮДЕЙ ВЫСКАЗЫВАТЬ СОМНЕНИЯ И ВОЗРАЖЕНИЯ»🔥

Особенно это будет заметно, если вы начнете использовать этот принцип всюду и везде. Недавно я использовал его на бизнес-встрече и совещании, а потом в общении с рабочими, что делали ремонт и наконец с механиками, кто делает мое авто 👨‍🔧 🚙

Этот принцип работает везде!

Этот тупой принцип из нулевых для проказников «Есть возражение - давай отработай и убей это возражение» сейчас уже явно не работает.😤

Во-первых, поработай со своим телом, мимикой, жестами (они должны быть плавными и направленными к собеседникам) - ты можешь говорить одно, а тело другое. Некоторым люди доверяют, потому что считывают их позы и движения.

Во-вторых, **спроси у человека или команды:

📌«Мне очень важно услышать твое мнение, оно для меня важно. Какие риски ты видишь в этом?»**

📌«Что тебя беспокоит на данный момент? Давай обсудим»

А вообще посмотрите еще раз сериал «Тэд Лассо - этот казалось бы простой, но очень полезный сериал, где показано, как побуждать людей высказывать сомнения. Смотрели?