Управление командой - отдельный навык, который не всем дан.

Человек может быть сколько угодно талантливым сотрудником. Но если у него нет понятия этики, базового уважения к своей команде и понимания, что уместно в обсуждениях, а что нет - как управленец он не будет стоить ничего.

Конечно, хороший руководитель не должен дружить с каждым в своей команде. Но выстраивать уважительные и прозрачные отношения - обязан.

Неэтичное поведение одного - ведет к десятку разочарованных людей, которые выходят из компании с нелюбовью не к человеку, а уже к бренду.

Поэтому при поиске сотрудника на руководящую позицию убедитесь не только в его профессиональных навыках, но и в совпадении ваших моральных норм.