💼 Три принципа для вашей карьеры, которые работают всегда Вчера наткнулся на пост Дениса Сметнёва (сооснователь Skyeng) о его первой работе. 60 тысяч рублей зарплаты на старте (что для меня показалось довольно большой суммой для вчерашнего студента).
Но сама сумма не главное. Важнее другое.
Я оставил под постом комментарий, который превратился в мини-манифест о карьерных (и не только) установках.
Три принципа, которые у меня получилось сформулировать: • Не думай, что ты никому не нужен в других сферах.Твои компетенции переносимы. Аналитическое мышление, любопытство, желание работать (пахать), умение выстраивать процессы, коммуникация — работают везде.
• Не думай, что нужно заниматься всю жизнь одним делом.Карьерные развороты — это норма, особенно сегодня, когда мир меняется так быстро. Мой путь: юрист → маркетолог → предприниматель → маркетолог → ? (я пока не знаю, что дальше, но точно это не конец). Я бы помер со скуки, делая одну и ту же работу 5 или 10 лет без развития и роста.
• Не думай "где родился, там и пригодился".География, образование, первая работа — не приговор. Это стартовая точка. Всегда можно “переобуться”. Главное — пробовать.
К слову, моя первая зарплата была 12 тысяч рублей. Я работал помощником юриста в фирме, производящей снеки для завтрака. Денег не скопил. Зато получил ценный опыт и сомнение: занимаюсь ли я тем, чем действительно хочу? Это изменило всё.
А какой была ваша первая работа? Что она вам дала, кроме зарплаты? Делитесь в комментах 👇 #историиколлеги #личное
· 03.03
Интересно про переносимость компетенций
Я тоже замечаю, что сейчас выигрывают не «узкие специалисты», а те, кто умеет выстраивать системы и быстро переобуваться под рынок.
По сути, карьера всё больше про адаптивность, а не про стабильность.
Любопытно, какой навык вы считаете самым недооценённым сегодня?
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён