Рынок ищет тактически

Вы можете:

▪️ строить процессы, ▪️оптимизировать архитектуру, ▪️трансформировать команды.

Но если вакансия закрывает конкретную боль здесь и сейчас, компании ищут человека, который решит именно эту задачу. Средний специалист попадает точнее. Сильный, выглядит слишком масштабным. В условиях сжатия бюджетов работодатели чаще нанимают под задачу, а не под потенциал.

Практический совет: В резюме не демонстрируйте весь масштаб. Покажите релевантность под конкретную боль.