Знания в проектировании и инженерии не должны застаиваться. Поэтому мы сделали обучение частью нашей рутины.

Мы регулярно организуем внутренние закрытые лекции — когда выступают сами сотрудники. Кто-то делится находками с объектов, кто-то показывает рабочие приемы, а кто-то разбирает кейсы. Это самый быстрый способ прокачать команду: знания не остаются в голове одного человека — они становятся общими.

Еще у нас есть открытый #WildTalks — лекторий, где мы собираем разных спикеров и разбираем темы, которые помогают в работе и в жизни: от технологий и проектирования до коммуникаций и управления командой. Потом все выкладываем в открытый доступ.

Нам нравится, что это работает как важная часть культуры.