Ладно, это не совсем так. Зависит от типа рамок, ведь какие-то из них созданы для опоры, чтобы расти ровнее в том числе. Но я хотела здесь поделиться мыслями о том, как мне радостно работать с людьми, которые умеют их опускать в моменты, когда ПРЯМ НАДО, но даже я сама себе это не могу позволить.

Мне посчастливилось попасть в очень хорошее окружение. Хорошесть его проявляется в следующем: 1) мне можно ошибаться, потому что «ошибки это про рост». Даже когда я откровенно косячу, я не испытываю вот этого связывающего по рукам и ногам ощущения: «ну все, я ужасная». Моя мотивация трудиться только растет.

2) Мой креатив слышат и позволяют ему случиться. Здесь особенно сложный для меня пункт, потому что 8 лет я вела свой бизнес, выстраивала позиционирование, стратегию продвижения — в одно лицо. Соответственно, все решения принимала только я сама. А здесь — работа в команде. Ддя меня это очень мощный поворот на 360 и толчок вперёд.

3) Я вижу, как понемногу преобразуется рабочее пространство, чувствую доверие, отдачу; вижу, как они стараются во имя той же цели, что и я — это то, что КРАЙНЕ мощно драйвит меня.

4) Классно, что зеленый свет. Классно, что «давай попробуем вот так в следующий раз». Классно, что «пойти на хоккей вместо публикации — это лучшее решение». Классно, что «ты сама выбираешь приоритеты». И очень круто, что «мне интересно было дать тебе интервью, отлично пообщались, мне аж работать захотелось». И это взаимно. Этакое вдохновение через личный контакт.

А рамки? Ну да, выпускать пост после 18 часов в пятницу — дрянь дело, понимаемо. Но, с другой стороны, кто знает, как это может обернуться на самом деле к утру понедельника и не пора ли пересмотреть и вовсе традиции СММ?