Результаты показательные и, если честно, тревожные.

Только у 20% есть чёткое понимание, куда они растут в компании. У 47% - туман. У 33% - прямое «нет».

Такая ситуация почти всегда не про амбиции, а про отсутствие прозрачной договорённости. Когда роль есть, задачи есть, ответственность есть, а вот ответов на вопросы «что дальше?» и «ради чего я здесь через год» - нет.

Именно в этом месте люди начинают уставать не от работы, а от неопределённости. И именно здесь обычно и зарождается мысль о смене работы - даже если внешне всё выглядит стабильно.

❓ А вы видите свой следующий шаг в компании, в которой работаете?